Построй карьеру вместе с нами!

Работа в сфере IT — недостижимая мечта для многих, ведь для этого нужно быть практически гением. А что, если мы скажем, что именно ты сможешь стать разработчиком и получишь свой первый опыт работы в IT?

А теперь подробнее разберёмся с тем, что же нужно для того, чтобы работать в IT.

• Чёткий выбор сферы специализации. Невозможно построить карьеру без чёткого понимания того, в какой области ты вообще хочешь развиваться. На основе этого выбора ты подберёшь свой первый стек технологий, который будешь осваивать. Это не значит, что теперь ты будешь заниматься исключительно выбранной деятельностью.
• Учить английский язык. Будем честны, это один из мета навыков, которой может пригодиться в любой сфере (и не только в IT). Большая часть документаций и обучающих материалов написана на английском языке, поэтому было бы неплохо понимать его хотя-бы на уровне чтения документации.
• Самостоятельность. К сожалению, с большинством трудностей придётся справляться. Запомни, прежде чем обращаться за помощью к коллегам, стоит попробовать разобраться со всем своими силами.
• Прокачанные Soft Skills. Это миф, что разработчикам, да и айтишникам в целом, не нужно общаться с другими людьми. Одна из специфик такой работы — постоянные митапы и созвоны, где приходится объяснять почему ты выбрал именно такой подход для решения поставленной задачи.
• Умение искать ответы на вопросы. В процессе обучения и дальнейшей работы у тебя будут постоянно возникать вопросы. И с ростом твоего опыта их количество будет пропорционально расти. Запомни, теперь поисковик — твой самый близкий и надёжный друг, который поможет познать все тайны мироздания (ну или хотя бы основы программирования).

Ну а если ты хочешь не просто освоить востребованную профессию, но и получить гарантию дальнейшего трудоустройства, то приглашаем тебя в наш Центр Карьеры. Там ты всего за 3 месяца углубишься в профессию фронтенд- или бэкенд разработчика и получишь свой первый коммерческий проект.

Выбор технологий, которые придется изучать зависит от выбранной специализации. Чтобы лучше понять какие конкретно навыки тебе нужны стоит изучить предложения от потенциальных работодателей.

• Java разработчик. Вакансии по этой специальности требуют уверенного владения хотя бы одним фреймворком, таким как Spring, Spark, JUnit и т.д. Соответственно, у разработчиков, которые знают более одного фреймворка шансы значительно выше. Также требуются уверенные знания Java Core и Hibernate.
• Вакансии Frontend разработчика. Как правило, на эту должность от кандидата требуется знание HTML, CSS, JavaScript и TypeScript. Но это лишь базовый набор знаний, в зависимости от компании набор дополнительных компетенций может отличаться.
• Вакансии Python разработчика включают обширный набор компетенций. А именно: FastApi, Django, знание ООП, Flask и asyncio.
• Вакансии тестировщика на удаленке включают требования в опыте составления чек листов и тест-кейсов. Также необходимо уметь проводит функциональное и нефункциональное тестирование, ну и конечно вести документацию.

Не стоит также забывать про общие требования, которые актуальны для большинства профессий. Одним из таких требований является знание английского языка. Так большая часть информации написана именно на нем, то разработчику необходимо хотя бы базово его изучить.

Не менее популярным является знание Git и умение работать с чужим кодом. Так как зачастую работа программистом подразумевает взаимодействие с предыдущими версиями проектов. А для этого необходимо взаимодействовать с репозиторием и уметь откатывать изменения обратно, чтобы вносить правки и масштабировать приложение или сервис. Также не менее важным будет опыт работы с базами данных и SQL запросами.

“Работа в IT без опыта” — согласись, звучит как сказка или область фантастики. Но мы то знаем, что это реальность. Однако не будем лукавить, новичку и правда проблематично получить свой первый опыт коммерческой разработки. Ведь сегодня существует десятки школ IT, которые минимум 2 раза в год выпускают новых специалистов. И кажется, что среди такой конкуренции найти работу в IT сфере без опыта просто невозможно.

Сначала успокоим тебя, найти работу программиста можно и без образования. Но есть нюанс. Всю необходимую базу придется осваивать в таком случае самостоятельно. Ведь вакансии IT без опыта — это большая редкость. И далеко не каждый работодатель готов брать на себя риски и принимать в команду, новичка без какого-то либо реального подтверждения знаний. Хорошо, но как тогда получить этот самый опыт?

На самом деле вариантов много.

• Пройти курсы. Самый простой, но и самый ненадежный способ устроиться на работу программистом. Казалось бы, всю нужную информацию нашли, переработали и преподнесли на блюдечке с голубой каёмочкой. Проблема в том, что полученных знаний и навыков может быть недостаточно, так ещё и параллельно с тобой эти курсы будут заканчивать десятки выпускников (и сюрприз, им всем нужна работа). Так что этот вариант остается достаточно сомнительным. Но если уж решил им воспользоваться, то для начала стоит попробовать заниматься самостоятельно.
• Выполнять тестовые задания. Да-да, придется поработать на свое портфолио. Большинство работодателей отправляют потенциальным кандидатам задания для оценки их способностей. Выполнив 5-6 таких заданий вы создадите базу для того, чтобы найти свою первую работу в сфере IT без опыта коммерческой разработки.
• Центры обучения. Это действительно хороший вариант для тех, кто готов потратить 2-3 месяца на усиленное погружение в будущую профессию. В чем их отличие от курсов? Вся разница в подходе к обучению и гарантированном трудоустройстве. По сути — это работа в IT с предварительным обучением. Кстати в Fortech мы практикуем именно такой подход к набору новичков в сфере разработки.
• Pet-проекты. Это вариант для самых вдохновленных и целеустремленных ребят. Возможно он подойдет и тебе. Попробуй самостоятельно реализовать несколько проектов, которые могли бы иметь коммерческую ценность (калькуляторы и ту-ду листы не в счет). Так ты и портфолио соберешь, и креатив проявишь и поработаешь над тем, что реально интересно.

Очевидно, что навыки и знания в области разработки не с потолка берутся. А значит, что даже самым серьезным Senior-разработчикам с опытом не менее 100 лет приходилось с чего-то начинать. Важно понимать, программистами не рождаются, ими становятся.

Для начала стоит четко определить направление, в котором вы будете развивать свои навыки.